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 一、会读书:

1、将书读薄

作为非专业的学生,想要很快的了解一门课程除了上课要认真听讲外,还是要做笔记。笔记要做的只是重点知识与核心知识点的笔记,并不是看见一个知识点就写,那么你就是等于在抄书了没有什么意义!知识点的汇总,一览而知全书。

2、将书读厚

人力资源管理培训要我们仔细对待,面对考试尤其是理论知识部分会考得很细,能不能考好就要取决于我们对于书中的知识点的记忆和理解程度了。细就是要求我们要不丢掉一个点,一个句话,或者是一个表格。但是也不要死记硬背的去学,实际上章节和章节的知识点都是有所联系的,就看学员自己对于知识点的理解程度了!对于教材的知识点该标记的标记该划分的要划分,做到一看就能一目了然。不要心疼书籍,考完了过关了谁还会去看这些,所以该划就划。

 

3、将书读薄

就是指我们所看到的都是考试点,而不是在读厚中把所有的东西都要仔细的对待。把所有的知识点汇总成一个大概的知识树,然后根据这些知识树延伸出其他知识点的枝干。

二、善用目录

很多人拿到教材或者辅导书的时候都不知道该怎么去看,大多数都会忽略目录的存在,所谓的目录就是一个章节的精华,一章节的那么多知识点总结出这么几个字来概括,可想而知了他所包含的意义。所以对于学员来说,目录是一个很好的学习工具。目录可以说就是整本书的树干,通过浏览目录就可以懂得整本的基本所讲的知识点。因此对于目录的了解是不可小觑的,所以在这里要海南海大源分享给大家的是在学习的时候通常就是先看目录,自己对于章节的知识点有个揣摩,多少和对错不要紧,只要敢想就可以有个很好的开始。等到完成这些后,考生再去浏览章节基础知识,这样再去回头结合目录来学习这样就能够很好的把握章节基础了。

 

三、做好练习

很多的考生都是走的题海战术,在这里要提醒大家的是做题是要适当的去做,还要保证这些习题能够起到一个很好的作用。所以在做练习题的时候,严格按照考试的标准来走,做错了不会做不要紧,因为这是一个练习而已并不是真正的考试。这些题型要重点的标记出来,做完以后然后再根据答案来找出这些知识点,重点的做下相应的学习。做练习和看书要很好结合。同时也千万不要局限于做练习题反映的那些知识点上,要通过题目找出各种可能出题的地方,对于出题的人来说知识点的应用是相当的熟练了。

 

四、学习状态

最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,而这种压力最根本的源泉就是考试。每个考生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况,要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

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