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不管你学的是什么专业,不管你想做什么岗位,进入和离开企业,你所接触的都是人力资源,由此可见,一个企业的人力资源是何等重要。当然,有些技术型企业,如华为、联想等,它们更关注于高科技、高学历的技术专业人才的培养和发展。有些销售型企业,如美的、娃哈哈等,它们更注重建立一支狼性的销售团队,关注销售精英的发展和储备。
人力资源管理的发展在中国具有非常广阔的发展前景,职业生涯的道路也很宽,俗话说从事人力资源工作的人做个三四年都是“人精”了,这不是在贬低这一工作,而是高度的赞誉。学习人力资源管理、了解人力资源管理工作对每一个职场人士来说,都是非常重要的。
人力资源管理者自身职业发展有多条通道,所谓条条大道通罗马,行行都能出状元,做人力资源一样能成功、会成功,而且更容易成功。可以从事培训师、进入公司决策层、成为管理咨询师、成为人力资源管理某方面的专家、成为猎头,也可以转换职业,现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业,谋求新的发展。
当然,有过人力资源管理岗位经验的同事,在换到下一份工作时,是很容易被接受,而且自身也很容易能掌握新工作的。因为,前期的工作积累让人事员工的能力得到了非常好的锻炼,而且通过在自身岗位工作期间服务全公司其他岗位同事的经历,对各岗位工作有了一个整体认知,能很快的融入新团体、新工作。所以,从事人力资源管理的工作者们完全不必去担忧失业的问题,只要你在自身岗位上积累了,你就完全有能力去胜任下一份工作。
鱼儿离不开水,鸟儿离不开飞,职场人士离不开人力资源管理的学习,赶快去了解人力资源管理吧,赶紧和身边的人事部门同事打好关系吧。学习人力资源管理,你向职场成功迈进一大步

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