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 1出纳员(上级:会计主管)

出纳平时主要是和“钱”打交道,需要熟悉银行存款、票据传递等相关制度,掌握财务软件的基本操作方法,在会计专业水平这方面要求较低。平时主要负责:现金收付,审核原始凭证的合法、准确性,完成现金收付工作;做好日记账、月结工作,填写相关的财务报表,对相关会计凭证进行汇总和管理;进行现金的提存与保管,保证账、钱相符。

2会计(上级:会计主管)

主要负责一些基础的财务工作,一般要求具备1年以上相关经验,熟悉了解相关的工作流程。平时主要负责:相关的核算工作,审核、汇总原始凭证,发现并及时解决问题;按月进行纳税申报,办理相关的税务手续;进行企业财务分析,配合会计主管进行财务预测、市场容量预测等等;配合主管编制各类财务报表;对各种会计档案进行科学分类、管理。

3审计员(上级:审计主管)

审计员在了解国家税务、财务相关政策,熟悉银行融资、信贷手续等的基础上,对专业也有一定的要求。一般具备相关会计职业资格证书,或是正在备考或已经考过CPA的财会人,会具备一定的优势。平时主要负责:财务收支审计,像企业中的审计会根据企业年度审计计划,对各项财务收支、资金使用情况进行核算审计,及时发现问题,最终提交审计报告;对企业的经营状况进行审计,评估企业经营成果的真实性、合法性等;对投资项目审计;根据相关规定,配合进行调查取证工作。

4成本主管(上级:财务经理)

一般需要3年及以上的相关工作经验,需要掌握财务管理、成本核算、经济法、税法等多方面的知识。平时主要负责:协助完成成本控制制度建设,根据企业的实际情况,协助财务经理进行编制;处理成本账务,审核成本会计编制的全部原始凭证、会计凭证;此外,还需要对成本进行分析与控制。

5会计主管(上级:财务经理)

会计主管负责的内容涉及方方面面,从而也对相关任职人员提出了更高的要求。

平时主要负责:拟定企业会计核算的各项规章制度,协助构建核算体系建设;会计核算管理,对有关业务进行汇总工作,并定期编制总账科目汇总表;编制相关财务报表;定期或不定期地协助做好财务分析工作,以财务报表为依据;进行会计档案管理工作。

6务经理(上级:财务总监)

作为财务部管理高层,财务经理往往需要协调各方面的问题。除了需要具备5年以上财务管理经验,还需要具备一定的沟通和领导力。平时主要负责:财务预算与成本控制,并监督各部门预算的执行情况,审核各类费用支出;制定相关财务计划、规章制度,协助财务总监进行内部考核控制;财务审计与稽查,组织实施财务监督,对各项财务工作进行考核;资金筹集、供应以及使用管理;对内部财务人员队伍进行建设、选拔,组织相关培训。

7财务总监(上级:董事长)

作为财务部的灵魂人物,财务总监除了需要足够的经验,还需要具备足够晚上的知识体系,并把握住财务发展的脉搏,接轨国际。不少企业在招聘财务总监的要求中都有提到,财务总监需要具备ACCA等国际类证书,熟悉了解国际会计准则。

平时主要负责:财务制度建设;融资管理,依照企业需求,疏通融资渠道;进行财务管理,并进行考核、督促、检查;财务监控,监督财务计划执行情况,监控大宗资金运作;进行财务分析与预测;进行整个财务部的管理,做好相关行政工作。如果在了解这些之后,你还是不确定自己的选择,那不妨趁着时间还早,多尝试一些财务岗位。同时利用起步阶段提升自我,去报个会计考证班,或是多从一些经验丰富的前辈身上讨教,从而找到最适合自己的那条路。

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