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【大连人力资源管理师培训学校】要成为樊胜美,首先你要有一张人力资源管理师(三级)证书


前段时间热播的电视剧《欢乐颂》塑造了一个樊胜美的人物形象——外资公司资深HR一枚。虽家境一般,但凭借着自己在职场上的摸爬滚打,实现了咸鱼翻身。下面就让我们了解一下,成为一名高质量HR,你首先要有一张人力资源管理师证书


人力资源管理主要做什么

 

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

 

什么是人力资源管理师

 

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

 

人力资源管理师市场需求

 

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万

其中北京缺40万

上海缺60万

广州缺50万以上

武汉也在30万人左右


 

人力资源管理师工资待遇

 

相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动); 

薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)。

在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。 

而欲想得到此薪酬待遇,人力资源管理师证书分量也随之加重。


 

人力资源管理师证书含金量

 

国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。前不久人民日报官方微博上发布了”国内13分含金量较高的资格证书”,其中人力资源管理师排在第九。

近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力也还会进一步升温。

所以,不论是从人力资源管理师职业的发展前景还是从人力资源管理师证书的含金量上看,学习人力资源管理师绝对是一个很好的选择。

 

 

证书优点

 

1、是人力部门和行政部门就业求职的“通行证”。

2、是用人单位招聘、录用应聘者和兑现工资待遇的主要依据,也是境外就业,对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。

3、是评职称,升岗位的一个重要依据。

4、证书一旦获取,终生有效,全国通用,无需年审

5、在大学期间考取是对自身能力的一种证明和自我增值,有助于面试的时候提升自己的竞争力

6、考取了三级证书,可以少几年工作经验即可报考二级证书


人力资源管理师考试时间

 

一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试。

上午8:30-10:00理论, 10:30-12:30实操

 

报考学历要求

 

高中毕业、大专和本科生 每个年级 都可以在考试服务站报考人力资源三级,无限制。(毕业生也可以报考)


 

考试形式和题型

 

实行百分制,成绩皆达60分合格。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

 

考核方案

 

基础知识只占选择题的20%,三级主教材占180%。

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

 

 

成绩公布时间和领取条件

 

1、领取条件:理论成绩、实操成绩分别达60分

2、领取时间:证书一般在成绩公布半年后发放

 

常见问答

 

1,证书需要年审之类的吗?

答:不需要年检和年审的,一旦通过,成绩证书终身有效,全国通用!

 

2,怎么复习??

答:复习的时候有所侧重,两张试卷,基础知识只占选择题的20%,三级主教材占180%。应该把更多时间放在三级主教材那本书。

请结合视频来复习,视频里老师会讲到各章节比重,考试重点,出题思路,应试技巧等。

基础知识在群共享,只需要看里面提及的重点就可以了。

 

3、不通过的能够补考吗?能够补考多少次?

答:可以补考,哪科不过考哪科。补考只有一次机会,补考通过则视为通过,没有通过下次要重新考两门。考试每年进行两次,第一次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正常考试时间相同。成绩保留一年,在一年内补考没通过的一门即可!



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