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用心理学知识做好人力资源管理

 

   当今社会,人力资源管理成为企业战略发展的核心,企业竞争就是人才的竞争。所以企业为了抓住人才,用好人才,在人资管理上不断创新,除了引用国内外新的管理技术外,还与用心理学知识,使人力资源管理方法不断创新。HR的每一个职业环节,都离不开“识人术”和“用人术”。很多企业在招聘、用人、提高员工工作效率、薪酬、企业EAP等,运用了心理学和心理咨询的技术。为此,红叶于910召开了《用心理学知识做好人力资源管理》的专场讲座(免费)。收到很好效果。许多人力总监和人资管理者听了讲座后纷纷报名参加心理咨询师的培训,他们说:“看来做HR不仅要有人力资源管理师的证,还要考取心理咨

询师国家资格,这样对开展工作非常有好处。”
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